SPP – distribúcia, a.s.

Našim zamestnancom poskytujeme 5 dní voľna nad rámec Zákonníka práce.

Našim zamestnancom ponúkame atraktívne mzdy, ktoré sú nielen konkurencieschopné, ale aj pravidelne valorizované. Okrem toho sa raz ročne môžete tešiť na cieľovú odmenu, tzv. 13. plat, ktorý predstavuje až 100 % základnej mesačnej mzdy (v prípade dobrých výsledkov spoločnosti aj viac). Vaše úsilie a nasadenie tak bude odmenené nielen slovami, ale aj hmatateľnými číslami. Pridajte sa k nám a získajte nielen stabilnú, ale aj uspokojivú kariéru!<br/>Pri vopred schválených pozíciách v teréne poskytujeme novým zamestnancom nástupný bonus vo výške 2000 Eur.

Našim zamestnancom poskytujeme ročný príspevok vo výške 530 eur na rôzne účely formou Kafetérie (rekreácia, školné, zdravie, šport, hypotéka, poistenie).

Jedným z našich benefitov je aj flexibilný pracovný čas. Naši zamestnanci majú pevnú časť pracovnej doby od 8:30 do 14:30. Pred a po tomto čase majú možnosť flexibilne si riadiť svoj pracovný deň. Tento prístup k pracovnému času umožňuje našim zamestnancom lepšie zosúladiť ich pracovný a osobný život.<br/><br/>Poskytujeme zamestnancom 4 hodiny mesačne (súkromná priepustka) na vybavenie si súkromných záležitostí aj počas pevnej časti pracovnej doby.

V spoločnosti SPP-distribúcia považujeme každého člena tímu za neoddeliteľnú súčasť nášho úspechu, a preto kladieme veľký dôraz na kariérny a osobnostný aj profesionálny rast. Ponúkame široké spektrum rozvojových programov, ktoré zahŕňajú starostlivosť o talenty a podporu individuálneho rastu. Medzi naše programy patria Kariéra na plný plyn, Plynárska akadémia a Graduate Program, ktoré pomáhajú pri budovaní pevných základov na ceste k budúcej kariére.

Pre našich zamestnancov organizujeme rôzne firemné podujatia a aktivity, a to nielen pre nich, ale aj pre ich rodinných príslušníkov. Medzi tieto aktivity patria letné firemné hry, ako aj vianočný večierok. Tieto podujatia sú nielen príležitosťou na oddych a relaxáciu, ale aj na budovanie pevných vzťahov medzi kolegami a ich blízkymi. Sme hrdí na to, že dokážeme vytvoriť komunitu, v ktorej má každý pocit, že je súčasťou niečoho výnimočného.

Poskytujeme našim zamestnancom finančný príspevok na stravovanie vo výške 5,09 Eur netto/obed

Ponúkame možnosť pracovať z pohodlia domova v rozsahu dvoch dní v mesiaci. To znamená väčšiu flexibilitu a pohodlie vo vašom pracovnom živote, pričom si stále zachováte spojenie s tímom a pracovným prostredím.

Našim zamestnancom ponúkame ďalšie finančné aj nefinančné benefity vyplývajúce z kolektívnej zmluvy, ako sú nadštandardné lekárske prehliadky, finančný príspevok pri narodení dieťaťa, príspevok zamestnávateľa do 3. piliera, odmeny pri pracovných jubileách, parkovacie miesto v mieste práce, očkovanie proti kliešťovej encefalitíde, a mnoho ďalších výhod.